mp900438805Ein Leitbild ist ein emotionaler und rationaler Zukunftsentwurf. Wichtig ist, dass beide Werte darin enthalten und definiert sind. Dass die Menschen unterschiedlich sind, und der eine Teil durch eine emotionale Perspektive und der andere durch eine faktische Ebene Motivation erhält.

 Der zentrale emotionale Baustein ist eine Vision. Diese soll allen Beteiligten maßgeblich Sinn, Motivation und Herausforderung geben.

Im emotionalen Teil ist es zusätzlich wichtig, die Werte des Unternehmens zu definieren und dabei auch möglichst konkret zu formulieren, welche Handlungen intern und im Außen gegenüber Kunden daraus abzuleiten sind. Werte werden von allen Menschen unterschiedlich definiert und sind Grundlage für Harmonie oder Stress.

Im rationalen Teil werden die strategischen Ziele festgelegt, die die Ausrichtung des Unternehmens für die nächsten 5 – 10 Jahre klar festlegen und Grundlage für den Maßnahmenplan sind.

Das Leitbild ist die Grundlage für den darauf folgenden Umsetzungs- und Strategieprozess.